El gobierno de la provincia de Neuquén formalizó la convocatoria a los gremios estatales para reanudar la discusión salarial correspondiente al segundo semestre de 2026. Las reuniones, que se realizarán el lunes 13 de julio en la Sala Laffitte de la Casa de Gobierno, reunirán a representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

La convocatoria, firmada por el ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares, responde a los pedidos formales de los sindicatos para reabrir la mesa salarial, en cumplimiento del acta firmada en diciembre de 2025. El secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, expresó que el gremio buscará una compensación histórica por el atraso salarial acumulado en los últimos dos años, señalando que "durante dos años contribuimos a la paz social. Ahora es momento de cosechar". Quintriqueo remarcó que el costo de vida en Neuquén supera la media nacional, especialmente en alquileres y servicios básicos, y que la mejora en las finanzas provinciales permite exigir una recomposición salarial significativa.

Por su parte, el gremio docente ATEN quedó excluido de esta ronda de negociaciones tras haber cerrado un acuerdo anualizado por IPC, aunque no se descarta que pueda reclamar la reapertura de su paritaria si los estatales logran mejores condiciones. El contexto de las negociaciones está marcado por recientes movilizaciones y paros de los trabajadores estatales, así como por la aprobación de una nueva ley de regalías para la explotación de GNL, que incrementa los recursos fiscales de la provincia.

El gobierno provincial, encabezado por Rolando Figueroa, busca garantizar la paz social y cumplir con los compromisos asumidos, mientras los gremios insisten en la necesidad de adaptar los salarios al crecimiento económico y al aumento del costo de vida. Las negociaciones se desarrollan en un clima de expectativa, a pocos meses de un año electoral, y podrían sentar un precedente para futuras discusiones salariales en la provincia.