El salario promedio en Argentina alcanzó los $1.483.740 en octubre de 2025, registrando un incremento interanual del 35,9%, cifra que superó la inflación del mismo período (31,3%), según el último informe de Interbanking. Sin embargo, el análisis revela profundas desigualdades salariales entre provincias y sectores económicos, con la Patagonia y la industria minera liderando los ingresos.

Neuquén se posicionó como la provincia con el salario promedio más alto del país, con $2.659.048, impulsado principalmente por el desarrollo de Vaca Muerta y el sector hidrocarburífero. Chubut, Santa Cruz y Río Negro también figuran entre las jurisdicciones con mejores remuneraciones, todas por encima del promedio nacional. En contraste, Santiago del Estero registró el salario promedio más bajo, con $449.603, mientras que otras provincias del norte y Cuyo, como Mendoza, se ubicaron entre las de menores ingresos.

El sector Minas y Canteras encabezó el ranking de remuneraciones, con un promedio de $4.715.251 y un crecimiento interanual del 58,6%. Le siguieron Información y Comunicaciones, Intermediación Financiera e Industria Manufacturera, aunque con incrementos más moderados. Por el contrario, sectores como Transporte, Comercio y Construcción mostraron los menores aumentos y salarios promedio.

El informe también destaca el avance de la digitalización y la bancarización en la gestión de pagos salariales. En los últimos cinco años, la cantidad de transferencias de sueldos creció un 55%, reflejando la formalización de procesos administrativos y la adopción de nuevas tecnologías. Además, se observa un crecimiento en las transferencias de sueldos en dólares, lo que sugiere la instalación progresiva del bimonetarismo en ciertos sectores.

A pesar de estos avances, persisten desafíos estructurales. La brecha salarial de género sigue siendo significativa, especialmente en sectores como el petrolero, donde la participación femenina es inferior al 18%. Organismos como la OIT y el INDEC subrayan la necesidad de políticas que promuevan la equidad y la diversificación laboral para mitigar las desigualdades regionales y sectoriales.

El futuro del mercado laboral argentino dependerá del dinamismo de sectores clave como la minería y la energía, así como de la capacidad de las políticas públicas para reducir las brechas existentes y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores en todo el país.