Trabajadores estatales y municipales de la provincia y ciudad de Neuquén esperan la confirmación de la fecha de pago del medio aguinaldo correspondiente a junio, una tradición que se mantiene año tras año. Aunque el depósito suele realizarse durante este mes, hasta el momento no se ha informado oficialmente el día exacto en que se acreditará el Sueldo Anual Complementario (SAC).

Desde la gestión del gobernador Rolando Figueroa, se implementó un cambio en el cronograma de pagos, permitiendo que todos los empleados estatales, incluidos personal de Salud, Policía, administración central, organismos descentralizados y agentes del Consejo Provincial de Educación, perciban sus haberes el mismo día. Esta modalidad también alcanza a jubilados, pensionados y retirados del ISSN, quienes reciben sus pagos con los aumentos correspondientes.

El pasado 29 de mayo, la totalidad de los trabajadores estatales recibió el salario de mayo. Sin embargo, la expectativa ahora está puesta en el pago del aguinaldo. Tanto el secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, como la secretaria general de ATEN, Fany Mansilla, confirmaron que aún no han sido notificados sobre la fecha de cobro. Por su parte, el secretario de Finanzas, Recursos y Protección Ciudadana de la Municipalidad, Fernando Schpoliansky, aseguró en declaraciones radiales que el pago a los empleados municipales se concretará durante junio, despejando dudas sobre un posible retraso hasta julio.

El cálculo del aguinaldo está determinado por ley y corresponde al 50% del salario mensual más alto percibido durante el semestre. Para los jubilados y pensionados, el mecanismo es similar, considerando la remuneración más alta de los primeros seis meses del año, usualmente la de junio debido a la actualización por inflación.

En 2025, la primera cuota del aguinaldo se abonó el 26 de junio, tanto para empleados provinciales como municipales. Por el momento, los sindicatos continúan a la espera de la confirmación oficial, mientras las autoridades buscan transmitir tranquilidad y previsibilidad a los trabajadores. No se han reportado conflictos ni medidas de fuerza en relación con este tema, y se espera que la situación se resuelva en los próximos días.