El informe "Empresas que Cuidan 2025" de Great Place to Work (GPTW) ha reconocido a 50 empresas en Argentina por su compromiso con el bienestar laboral y la construcción de una cultura organizacional sólida. Este ranking, que evaluó a 242 organizaciones, destaca prácticas que promueven la confianza, el respeto y el sentido de pertenencia entre los empleados.

Según el informe, las empresas distinguidas superan ampliamente los promedios del mercado en indicadores clave como credibilidad, respeto y camaradería. Por ejemplo, el 93% de los empleados en estas organizaciones afirmó que sus líderes son accesibles y los involucran en decisiones importantes, en comparación con el 70% del promedio nacional. Además, el 86% considera que su trabajo tiene un significado especial, frente al 62% en el mercado general.

Las prácticas destacadas incluyen liderazgo empático, equilibrio entre la vida personal y laboral, y políticas inclusivas. Empresas como IT Patagonia y Green Armor han implementado iniciativas como licencias extendidas, apoyo psicológico y financiero, y flexibilidad laboral. Estas medidas buscan no solo atraer talento, sino también retenerlo en un entorno laboral positivo y productivo.

El informe también señala desafíos, como la necesidad de segmentar el cuidado según jerarquía y antigüedad, para garantizar una experiencia equitativa para todos los empleados. Aunque los indicadores de 2025 muestran una leve baja respecto a 2024, los niveles se mantienen sólidos, destacando una cultura basada en la confianza y los vínculos humanos.

Expertos en recursos humanos coinciden en que el bienestar laboral es un factor estratégico para la retención del talento. "Cuidar no es una moda, es un compromiso", subraya el informe, que también destaca la importancia de un liderazgo coherente y accesible. En un mercado laboral marcado por la incertidumbre, estas empresas han demostrado que es posible construir culturas organizacionales donde el cuidado es una práctica cotidiana y no un eslogan.

El ranking "Empresas que Cuidan 2025" no solo celebra a las organizaciones que lideran en bienestar laboral, sino que también establece un estándar para el resto del mercado. En un contexto donde la desmotivación y el agotamiento son comunes, estas empresas han logrado crear entornos donde la motivación, la confianza y la salud emocional prosperan.