El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una nueva propuesta de aumento salarial para los trabajadores estatales y docentes, en respuesta al rechazo de una oferta anterior considerada insuficiente por los gremios. El incremento ofrecido es del 5%, dividido en dos tramos de 2,5% cada uno, a aplicarse en agosto y octubre sobre los sueldos de julio de 2025. Esta medida, que busca mitigar el impacto de la inflación y mejorar las condiciones laborales, fue puesta a consideración de los sindicatos, algunos de los cuales ya han manifestado su aceptación.

La oferta incluye, además, un monitoreo de la evolución de la inflación en septiembre y el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias en octubre. Los gremios estatales, como ATE, UPCN y Fegeppba, junto al Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), participaron en reuniones presenciales con autoridades provinciales en la sede del Ministerio de Trabajo. En paralelo, se sumaron mejoras en viáticos, con un aumento excepcional del 7,5%, y el pase a planta permanente para el personal transitorio con más de un año de antigüedad.

Según fuentes oficiales, el salario inicial de un Maestro de Grado de Jornada Simple se establecería en $700.000, mientras que un profesor con 20 módulos alcanzaría los $905.433 mensuales. El acumulado anual de aumentos para el sector docente llegaría al 25,9%. La propuesta también contempla la conformación de mesas técnicas para abordar condiciones laborales específicas y la difusión de acuerdos sobre derechos laborales, como el respeto a la jornada y la desconexión digital.

El contexto de la negociación está marcado por dificultades financieras provinciales y por la comparación con otras jurisdicciones, donde los gremios docentes mantienen planes de lucha y rechazan ofertas similares. El ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, expresó confianza en alcanzar una solución satisfactoria, destacando que la provincia ha priorizado el diálogo y evitado despidos, en contraste con las políticas nacionales.

Mientras los gremios evalúan la propuesta en sus bases, la situación salarial de los trabajadores estatales y docentes bonaerenses sigue siendo objeto de debate y análisis, con la expectativa de nuevas negociaciones en los próximos meses.