El conflicto laboral que mantiene paralizada la zafra de langostino en aguas nacionales continúa sin solución, tras el fracaso de las negociaciones entre el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y las cámaras empresariales. La última reunión, celebrada en la Secretaría de Trabajo de la Nación, no logró avances significativos, y la alternativa de avanzar en acuerdos individuales entre empresas y marineros ha generado un fuerte debate en el sector.

Las cámaras empresariales, entre ellas CAPIP, CAPeCA y CEPA, insisten en la necesidad de aplicar un "sinceramiento de costos laborales" y proponen una reducción del 22% sobre la producción, similar a lo ya acordado con capitanes y maquinistas. Sin embargo, el SOMU rechaza cualquier baja en la producción y el salario de los marineros, considerándolo innegociable. "Acá lo único que vale es la baja de la producción del marinero, y eso para el gremio es innegociable", afirmó Juan Navarro, secretario de Pesca del SOMU.

Ante la falta de acuerdo, las empresas han comenzado a ofrecer contratos individuales a los marineros, con aumentos salariales de hasta un 15% respecto al año anterior, indexados al dólar y al precio del langostino. Empresas como Conarpesa y el Grupo San Isidro han iniciado contactos directos con sus trabajadores, ofreciendo anticipos y mejoras salariales para quienes acepten los nuevos contratos. "Este es un llamado sincero. A decidir, a elegir, a trabajar, en libertad y sin presiones", expresaron en sus comunicados.

La propuesta de acuerdos individuales ha sido rechazada por autoridades provinciales y sindicales. El secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zárate, manifestó su oposición a esta alternativa, señalando que "no puede ser la única salida la disminución del salario de los trabajadores porque lejos de dar una solución, lo que hacemos es aumentar los niveles de conflicto". Zárate recordó que en la provincia de Chubut, en temporadas anteriores, se logró evitar la conflictividad mediante mesas de diálogo tripartitas.

El conflicto, que se arrastra desde febrero, ha generado una profunda división entre los marineros. Mientras algunos prefieren perder la temporada antes que aceptar la baja salarial, otros muestran voluntad de firmar acuerdos directos con las empresas. El SOMU denuncia extorsión y falta de flexibilidad empresarial, defendiendo el salario como "variable de ajuste". Por su parte, los empresarios critican la intransigencia sindical y apelan a la libertad de elección de los trabajadores.

La paralización de la temporada de langostino afecta a más de 1.300 familias y genera un impacto significativo en las economías regionales y nacionales. El clima en los puertos es de creciente tensión e incertidumbre, mientras se espera una nueva audiencia para intentar destrabar el conflicto. Las perspectivas a corto plazo son inciertas, y el sector pesquero enfrenta el riesgo de perder toda la temporada si no se alcanza un acuerdo.