Las empleadas domésticas de Argentina recibirán en diciembre de 2025 un aumento salarial del 1,3% y un bono extraordinario de $14.000, según el acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Este incremento, que completa un ajuste total del 2,7% junto al 1,4% otorgado en noviembre, impactará en más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores del sector en todo el país.

El acuerdo, sellado a principios de noviembre, establece que el bono no remunerativo de $14.000 se abonará durante tres meses consecutivos —noviembre, diciembre y enero— a quienes superen las 16 horas semanales de trabajo. Además, el salario mínimo para el personal de tareas generales con retiro se ubicará en $3.140 por hora y $384.000 mensuales, mientras que para quienes trabajan con cama adentro, el valor será de $3.384 por hora y $428.000 mensuales. Se mantiene también un adicional del 30% para quienes presten servicios en zonas consideradas desfavorables, como las provincias patagónicas.

El ajuste salarial llega tras un período sin incrementos desde septiembre, cuando finalizó el ciclo anterior de aumentos del 6,5% distribuidos entre julio y septiembre. Octubre no registró modificaciones, y la resolución oficial del nuevo acuerdo se publicará en los próximos días.

El convenio contempla, además, un adicional del 1% por cada año de antigüedad, calculado sobre el salario mínimo de la categoría correspondiente. Los empleadores deben cumplir con el pago de aportes y contribuciones para la cobertura de salud, jubilación y seguro de riesgos de trabajo, según la cantidad de horas trabajadas y la condición laboral de la empleada.

El pago del aguinaldo (Sueldo Anual Complementario) se realiza en diciembre, tomando como base el 50% del mejor sueldo del semestre. En caso de no haber trabajado todo el semestre, el monto se liquida de manera proporcional.

Si bien sindicatos y autoridades valoran el avance en la recomposición salarial, representantes del sector y trabajadoras señalan que los incrementos aún resultan insuficientes frente al aumento del costo de vida. La brecha entre los salarios mínimos oficiales y los montos efectivamente pagados en muchos hogares persiste, debido a acuerdos individuales y a la dinámica del mercado laboral.

El sector de casas particulares continúa siendo uno de los más numerosos del país, empleando a más de 1,3 millones de personas, en su mayoría mujeres. El nuevo acuerdo busca mejorar las condiciones laborales y económicas, aunque persisten desafíos para alcanzar una mayor equidad y reconocimiento en el sector.