La Suprema Corte de Justicia de Mendoza confirmó una condena contra Refres Now S.A., fabricante de la gaseosa Manaos, obligando a la empresa a pagar más de $807 millones a un exvendedor por despido sin causa y relación laboral no registrada. El fallo, que reduce la cifra inicial de $1.463 millones fijada por la Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael, se da en medio de un intenso debate nacional sobre la reforma laboral y el esquema de indemnizaciones en Argentina.

El caso se originó tras la denuncia del extrabajador, quien se desempeñó como distribuidor en Mendoza, San Juan y La Pampa entre 2013 y 2022. Alegó despido sin causa, irregularidades en la registración laboral, descuentos indebidos y maniobras de evasión previsional. La Corte mendocina confirmó la existencia de despido y relación laboral encubierta, aunque modificó el cálculo de intereses, aplicando la tasa de préstamos de libre destino del Banco Nación y excluyendo la indemnización por certificados laborales.

El monto final, compuesto por $223 millones de capital y $584 millones en intereses, debe ser abonado en un plazo de cinco días, con intereses adicionales hasta el pago efectivo. Orlando Canido, fundador y dueño de Manaos, calificó el fallo como “insólito y absolutamente fuera de contexto”, y expresó su desconcierto por el cálculo de la indemnización. "No sé cuánto podía ganar como vendedor, no sé qué cuenta hacen para llegar a esas cifras", declaró Canido, quien además puso el caso en manos de un estudio jurídico especializado.

El fallo se produce en un contexto de creciente presión empresarial para modificar la legislación laboral, especialmente en lo relativo a la determinación de indemnizaciones y la discrecionalidad judicial. El caso Manaos se suma a otros recientes fallos millonarios y es considerado un precedente relevante en el marco de la reforma laboral que obtuvo media sanción en el Senado. Sectores empresariales sostienen que decisiones como esta afectan la previsibilidad y los costos laborales, mientras que el debate sobre la modernización del régimen laboral continúa en el Congreso.