En junio de 2025, los salarios mínimos para el personal de casas particulares en Argentina permanecen sin cambios desde el último ajuste realizado en febrero, según la Resolución 1/2025 publicada en el Boletín Oficial. Este mes, además, corresponde el pago del medio aguinaldo, conocido como Salario Anual Complementario (SAC), que debe abonarse antes del 30 de junio, aunque existe un período de gracia de cuatro días hábiles para completar la liquidación, permitiendo que algunos trabajadores reciban el pago hasta el 4 de julio.

Los valores vigentes para tareas generales de limpieza se mantienen en $2.863 por hora con retiro y $3.089 sin retiro. En las zonas consideradas desfavorables, como Neuquén, Chubut y Tierra del Fuego, el salario mínimo se incrementa un 30%, alcanzando $3.722 y $4.015 por hora respectivamente. Para quienes trabajan menos de 24 horas semanales, el pago es por hora; si superan ese límite, se liquida mensualmente.

El aguinaldo corresponde al 50% del sueldo más alto percibido en el semestre y, en caso de no haber trabajado todos los meses, se calcula de manera proporcional. Además, desde septiembre de 2021, se suma un pago por antigüedad del 1% mensual acumulativo por cada año trabajado. Si un trabajador realiza funciones de distintas categorías, se aplica la categoría mejor remunerada.

Desde la asunción de Javier Milei en diciembre de 2023, las actualizaciones salariales se han vuelto menos frecuentes, lo que ha generado preocupación entre los gremios. "La falta de aumentos periódicos afecta el poder adquisitivo de miles de trabajadores", señalaron referentes sindicales, quienes también advierten que el salario mínimo ha perdido relevancia frente a las condiciones locales de cada empleo. Por su parte, la política oficial prioriza las negociaciones individuales entre empleadores y trabajadores, en lugar de ajustes automáticos.

El plus por zona desfavorable busca compensar el mayor costo de vida en ciertas regiones, aunque gremios consideran que la medida resulta insuficiente ante la inflación. Las remuneraciones especificadas son brutas y deben sumarse los aportes a la seguridad social y otros adicionales. El estado actual del régimen refleja la necesidad de ajustes periódicos para proteger el poder adquisitivo del personal doméstico en todo el país.