En febrero y marzo de 2026, los salarios del personal de casas particulares en Argentina permanecen sin modificaciones respecto a los valores vigentes en enero. La falta de una nueva convocatoria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mantiene congeladas las escalas mínimas, en un contexto de inflación persistente que afecta el poder adquisitivo del sector.

Según la escala oficial, los sueldos mínimos para las distintas categorías se mantienen: una supervisora con retiro percibe $3.895,56 por hora o $485.961,09 mensuales, mientras que sin retiro la cifra asciende a $4.254,05 por hora o $539.711,97 mensuales. Para tareas generales, la categoría más frecuente, el valor con retiro es de $3.250,13 por hora y $398.722,14 por mes. Los cuidadores de personas, como adultos mayores, también mantienen los valores de $3.494,25 por hora con retiro y $3.894,43 sin retiro.

La última actualización salarial, acordada a fines de 2025, incorporó los bonos extraordinarios al salario básico, lo que simplificó la liquidación y mejoró el cálculo de aguinaldos y aportes previsionales. Sin embargo, no se han dispuesto nuevos incrementos, lo que genera preocupación entre los trabajadores y sus representantes sindicales, quienes advierten sobre el atraso salarial frente a la inflación.

El régimen prevé adicionales obligatorios: un 1% por cada año de antigüedad y un 30% por zona desfavorable en provincias del sur y el partido de Patagones. Además, el registro formal del vínculo laboral es obligatorio; la informalidad priva a las trabajadoras de derechos como licencias, vacaciones y cobertura social.

Desde ARCA (ex AFIP), se refuerzan los controles para garantizar el cumplimiento de las escalas y la correcta liquidación de haberes. Los empleadores pueden abonar sumas superiores a las mínimas, pero nunca por debajo del piso legal. La expectativa está puesta en una próxima reunión paritaria que permita actualizar los salarios y recuperar parte del poder adquisitivo perdido.