El sueldo promedio en Argentina alcanzó los $1.483.740 en octubre de 2025, según el Índice Interbanking, lo que representa un incremento interanual del 35,9%, superando la inflación registrada en el mismo período (31,3%). Este dato surge del análisis de más de 2,3 millones de transferencias salariales procesadas a través de la plataforma Interbanking, que permite observar las diferencias entre provincias y sectores económicos, así como el impacto de la digitalización en la gestión de pagos.

Neuquén se posicionó como la provincia con el salario promedio más alto, con $2.659.048, seguida por Chubut, Santa Cruz y Río Negro, todas impulsadas por la actividad energética y minera. En contraste, Santiago del Estero registró el sueldo promedio más bajo del país, con $449.603, mientras que otras provincias como Tucumán, La Rioja y Catamarca también se ubicaron por debajo del millón de pesos. La Ciudad Autónoma de Buenos Aires se mantuvo entre las jurisdicciones con mejores remuneraciones, con un promedio de $1.593.245, mientras que la provincia de Buenos Aires alcanzó los $1.294.345.

El sector Minas y Canteras lideró el ranking nacional de remuneraciones, con un promedio salarial de $4.715.251 y un incremento interanual del 58,6%. Otros sectores destacados fueron Información y Comunicaciones, Intermediación Financiera e Industria Manufacturera, mientras que Transporte, Comercio y Construcción mostraron salarios más bajos y menor crecimiento.

La digitalización y la bancarización han transformado el mercado laboral argentino en los últimos años. El uso de plataformas como Interbanking ha permitido a las empresas optimizar la gestión de sueldos y formalizar procesos administrativos. En los últimos cinco años, la cantidad de transferencias de sueldos procesadas por Interbanking aumentó un 55%, reflejando la expansión de la bancarización y la digitalización de las empresas.

Sebastián Böttcher, Chief Commercial Officer de Interbanking, señaló: "Seguimos notando una aceleración de la bancarización, con más movimientos de sueldos y un monto operado mayor año a año. A pesar de que aún es un porcentaje pequeño, las transferencias de sueldos en dólares evidencian que el bimonetarismo comienza a ser una realidad en algunos sectores". El ejecutivo también destacó el avance de la conectividad en tiempo real entre sistemas bancarios y de gestión empresarial, lo que contribuye a la eficiencia y productividad.

El informe concluye que la digitalización de pagos, el incremento de las transferencias y la heterogeneidad salarial conforman un mercado laboral dinámico, en plena adaptación a un entorno económico desafiante y en constante cambio.