Salarios. Ranking de sueldos: cuánto se gana en Córdoba y qué provincias pagan más de $ 2,7 millones
- Neuquén lidera el ranking de salarios en Argentina con $2,7M promedio - Santa Cruz y Chubut completan el podio - El sur concentra los mejores ingresos, el norte los más bajos - Aumentos salariales superan la inflación en la mayoría de provincias #Salarios #Economía



Un reciente informe del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) del Ministerio de Capital Humano reveló profundas diferencias salariales entre las provincias argentinas. Según los datos a septiembre de 2025, Neuquén lidera el ranking nacional con un salario neto promedio de $2.716.975, cifra impulsada principalmente por la actividad petrolera en Vaca Muerta. Santa Cruz y Chubut completan el podio con $2.625.596 y $2.256.286 respectivamente, ambas beneficiadas por el sector de explotación de minas y canteras.
Solo estas tres provincias superan el umbral de los dos millones de pesos mensuales, mientras que Tierra del Fuego se acerca con $1.957.050. Más abajo en la lista se encuentran la Ciudad Autónoma de Buenos Aires ($1.783.231), Río Negro ($1.591.617), Buenos Aires ($1.460.358) y el Gran Buenos Aires ($1.387.036). En el rango medio figuran provincias como Santa Fe y Córdoba, con ingresos promedio de $1.344.213 y $1.249.236 respectivamente.
En el extremo opuesto, Santiago del Estero, Misiones y Tucumán presentan los salarios más bajos del país, todos por debajo del millón de pesos. Santiago del Estero, en particular, registra un salario medio de $939.471, aunque sorprende por haber alcanzado uno de los mayores incrementos salariales interanuales (41,3%), solo superado por Neuquén (42,2%) y Río Negro (41,5%).
El informe destaca que la mayoría de las provincias experimentó aumentos salariales por encima de la inflación interanual, que fue del 31,8%. Sin embargo, Santa Cruz y Chubut, a pesar de sus altos salarios, tuvieron ajustes por debajo de la inflación (29,4% y 30,3% respectivamente). Esta situación evidencia que no existe una relación directa entre el nivel de ingresos y el porcentaje de incremento salarial.
La brecha regional se atribuye principalmente a la matriz productiva de la Patagonia, donde la energía y la minería elevan los promedios. En contraste, el norte argentino continúa rezagado en materia salarial, lo que genera preocupación y debate sobre la equidad regional y la necesidad de políticas que promuevan un desarrollo más equilibrado en el país. El informe oficial permite dimensionar la posición relativa de cada provincia y pone en agenda la discusión sobre la distribución de la riqueza y el impacto de los sectores estratégicos en los ingresos de los trabajadores.
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