Carrefour Argentina continúa con una activa búsqueda de empleados en medio de negociaciones para concretar la venta de su operación local. La cadena de supermercados, una de las más importantes del país, mantiene abiertas vacantes en sucursales y oficinas de diversas ciudades, incluyendo Martínez en la provincia de Buenos Aires, Santa Rosa en La Pampa y Plaza Huincul en Neuquén.

Las posiciones disponibles abarcan áreas técnicas, comerciales y administrativas, con requisitos específicos según el puesto. Entre los cargos destacados se encuentran Analista de Retail Media, Empleados de Mantenimiento, Cajeros/as Polivalentes y Jefes/as de Ventas. Los aspirantes deben contar con distintos niveles de formación, desde secundario técnico hasta títulos universitarios, y demostrar experiencia acorde a la función.

El proceso de selección sigue un protocolo estandarizado, que contempla filtros académicos, experiencia laboral y disponibilidad horaria. La convocatoria se realiza a través del perfil oficial de Carrefour en LinkedIn, donde los interesados pueden consultar los requisitos y postularse según la ciudad y el puesto.

En cuanto a las remuneraciones, los salarios están regulados por el convenio colectivo de Empleados de Comercio, que establece aumentos mensuales del 1% sobre el básico y una suma fija no remunerativa de $40.000 hasta diciembre de 2025. Este adicional se incorporará al salario básico a partir de enero de 2026. Los sueldos para administrativos, vendedores y auxiliares varían entre $1.097.000 y $1.133.000 mensuales, dependiendo de la categoría y el adicional correspondiente.

A pesar de estar en proceso de reestructuración y venta, Carrefour sostiene sus compromisos laborales y contractuales, respetando los convenios gremiales y las escalas salariales vigentes. La búsqueda de personal responde tanto a necesidades operativas como a la eventual transición de gestión, manteniendo la demanda de empleados en áreas clave del sector supermercadista argentino.

La convocatoria laboral ha generado expectativa en el sector y entre los potenciales postulantes, mientras la empresa destaca su compromiso con la continuidad operativa y la estabilidad de los ingresos durante el proceso de transición. El futuro de la operación local de Carrefour dependerá de las negociaciones en curso y de la eventual concreción de la venta a uno de los grupos interesados.