Paritaria bonaerense: de cuánto es la nueva oferta que Provincia le formuló a los docentes
• Provincia de Buenos Aires mejora oferta salarial docente: 5% en dos tramos • Gremios aprueban propuesta tras rechazo inicial • Incluye monitoreo y reapertura de paritarias • Impacto en condiciones laborales y salarios 📈



El gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios docentes lograron un acuerdo salarial tras una serie de negociaciones que incluyeron el rechazo inicial de la propuesta oficial. La nueva oferta, presentada en una reunión virtual, consiste en un incremento del 5% distribuido en dos tramos: 2,5% en agosto y 2,5% en octubre, calculado sobre los haberes de julio. Esta mejora fue puesta a consideración de las bases sindicales y aprobada por amplia mayoría en los plenarios y asambleas distritales.
La propuesta contempla, además, una cláusula de monitoreo en septiembre y la reapertura de la paritaria en octubre, lo que permitirá revisar el acuerdo en función de la evolución económica. "La decisión del Congreso ha sido aprobar la última oferta salarial, luego de realizar consultas y asambleas en cada uno de los distritos, recogiendo la opinión de los docentes", explicó Liliana Olivera, presidenta de la FEB. El incremento también alcanza a los docentes jubilados, quienes percibirán el mismo porcentaje de aumento.
En septiembre, los docentes bonaerenses cobrarán el aumento correspondiente a agosto, con salarios iniciales que rondan los $700.000 para jornada simple, según datos difundidos por los gremios. El acuerdo incluye mejoras en las condiciones laborales, como el respeto a la jornada laboral, la desconexión digital y el abordaje de la sobrecarga laboral. Además, se avanzará en el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo y en la implementación de un nuevo régimen académico para la secundaria.
El contexto de la negociación estuvo marcado por las dificultades financieras de la provincia y las políticas de ajuste impulsadas a nivel nacional. Los gremios docentes y estatales rechazaron inicialmente una oferta del 3,2%, considerándola insuficiente, lo que llevó al gobierno a mejorar la propuesta. "Consideramos que la propuesta presentada constituye un avance en el diálogo, aunque aún requiere un análisis detallado para verificar que responda adecuadamente a las necesidades de los sectores que representamos", señalaron representantes sindicales.
El gobierno provincial destacó el cumplimiento de sus compromisos y la importancia de mantener el diálogo con los gremios. Por su parte, los sindicatos expresaron solidaridad con otras luchas sociales y sindicales, y reafirmaron su compromiso con la defensa de la educación pública y los derechos laborales. Se prevé que el monitoreo y las reuniones de seguimiento continúen en los próximos meses para evaluar el cumplimiento de los acuerdos y el impacto de las medidas adoptadas.
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