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19 de diciembre de 2025
Politica
Olavarría

Gigante argentino del cemento aplica despidos y estalla conflicto

• Cementos Avellaneda despidió a 6 empleados en Olavarría, generando paro y conflicto sindical. • El Ministerio de Trabajo dictó conciliación obligatoria y reincorporación temporal. • El sector cementero atraviesa crisis por baja producción y obra pública paralizada.

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El conflicto laboral en la planta de Cementos Avellaneda, ubicada en Olavarría, expone la delicada situación que atraviesa el sector de insumos para la construcción en Argentina. La empresa despidió a seis trabajadores, lo que desencadenó una medida de fuerza por parte del gremio Asociación Obrero Minera Argentina (AOMA), que paralizó la actividad en la planta y exigió la reincorporación de los empleados afectados.

Según fuentes sindicales, los despidos se produjeron tras un relevamiento realizado por una consultora privada, que recomendó operar con una dotación menor de personal. Alejandro Santillán, secretario general de AOMA Olavarría, afirmó: "Desde hace un tiempo venimos con reuniones privadas porque no se están cumpliendo las actas y fuimos nuevamente a una instancia administrativa donde acordamos nuevamente los términos y la suma de personal en algunas áreas". El dirigente agregó que la empresa "actuó de mala fe porque no cumple con los compromisos asumidos como lo tendría que hacer una empresa seria".

Por su parte, Cementos Avellaneda negó enfáticamente que exista una reestructuración o recorte de personal en curso. En un comunicado, la firma sostuvo que "el secretario de la seccional de AOMA Olavarría miente y somete a los más de 400 trabajadores de la fábrica a los que dice defender, y a toda la comunidad, a una situación extorsiva que pretende extender en el tiempo". La empresa argumentó que los despidos corresponden a la finalización de contratos temporales y que la dotación de personal es suficiente para la actual demanda.

Ante la falta de acuerdo entre las partes, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires intervino y dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles, ordenando la reincorporación temporal de los seis trabajadores y el cese de las medidas de fuerza. Sin embargo, las negociaciones permanecen estancadas, ya que ambas partes mantienen posturas firmes.

El conflicto se da en un contexto de crisis para el sector cementero, que enfrenta una caída de ventas superior al 7% mensual y una baja interanual cercana al 5%, según datos de la Asociación de Fabricantes de Cemento Portland. La paralización de la obra pública y la retracción del mercado inmobiliario, agravadas por la volatilidad económica, han impactado negativamente en la producción y el empleo.

Mientras el gremio advierte sobre posibles nuevos despidos y denuncia incumplimientos empresariales, la compañía insiste en que no hay un proceso de ajuste masivo en marcha. El Ministerio de Trabajo continuará mediando en busca de una solución que permita preservar los puestos de trabajo y la estabilidad en la planta, en un sector que espera señales de recuperación para el próximo año.

Fuentes

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Análisis de Fuentes

Comparación entre las fuentes de información utilizadas para este análisis en diferentes dimensiones.

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