En un esfuerzo por actualizar las condiciones salariales de los trabajadores rurales, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) ha implementado un aumento escalonado en las remuneraciones mínimas. Este ajuste, que se aplicará entre marzo y mayo de 2025, fue oficializado mediante la Resolución 74/2025 publicada en el Boletín Oficial.

El incremento total del 7,1% se distribuirá en tres etapas: 3,8% en marzo, 2,2% en abril y 1% en mayo. Este esquema beneficia a los trabajadores incluidos en el régimen de Personal Permanente de Prestación Continua, regulado por la Ley 26.727. Según las nuevas escalas, un peón general cobrará más de $800.000 en mayo, mientras que los capataces y encargados superarán los $900.000 y $1.000.000 respectivamente. Además, se mantiene la bonificación por antigüedad, que representa un 1% del sueldo básico por cada año trabajado hasta los 10 años, y un 1,5% para quienes superen esa antigüedad.

El ajuste también contempla un plus del 20% para los trabajadores que desempeñan sus labores en zonas consideradas desfavorables, como Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego. Este adicional busca reconocer las condiciones particulares de trabajo en estas regiones.

Sin embargo, el impacto de estos aumentos ha generado opiniones divididas. Desde el gremio [Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores](/entities/entity_1744827775828_511) (UATRE) se ha señalado que los incrementos son insuficientes para cubrir la Canasta Básica Total (CBT), que supera los $1.100.000 según datos del INDEC. Por su parte, los empleadores argumentan que los trabajadores rurales cuentan con beneficios adicionales como vivienda y comida, lo que compensa parcialmente los salarios.

En el contexto de estas negociaciones, UATRE ha mantenido un enfrentamiento con el gobierno debido a la intervención de su obra social, OSPRERA, y ha participado en paros generales en reclamo de mejores condiciones laborales. La CNTA, por su parte, se ha comprometido a revisar las escalas salariales en mayo de 2025, considerando las posibles variaciones económicas.

Este ajuste salarial refleja un intento por equilibrar las necesidades de los trabajadores rurales con las posibilidades económicas del sector, aunque queda por ver si las próximas revisiones lograrán satisfacer a todas las partes involucradas.