En julio de 2025, el salario de las empleadas domésticas en Argentina permanece congelado, sin aumentos oficiales desde el primer trimestre del año. La Resolución 1/2025, vigente desde principios de año, establece los valores mínimos para cada categoría, pero la falta de actualización paritaria ha generado una creciente disparidad entre los montos formales y los que efectivamente se pagan en el mercado.

Según fuentes sindicales y empresariales, el salario mínimo por hora para la categoría más demandada ronda los $2.863 a $3.089, aunque en la práctica los empleadores suelen abonar entre $4.500 y $5.000 por hora, dependiendo de la zona y la negociación individual. Esta diferencia se debe al retraso salarial acumulado frente a la inflación, estimado en un 20% desde noviembre de 2024, y a la ausencia de nuevas reuniones de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

El régimen contempla un plus del 30% para quienes trabajan en zonas consideradas desfavorables, como varias provincias del sur argentino y el partido de Patagones en Buenos Aires. Además, el pago de antigüedad (1% anual) y el Sueldo Anual Complementario (SAC), que se liquida en dos cuotas, son obligatorios por ley. Los empleadores deben registrar a las trabajadoras, abonar aportes, ART y obra social, y emitir recibos de sueldo, bajo riesgo de sanciones económicas y reclamos judiciales en caso de incumplimiento.

Sindicatos y gremios del sector recomiendan a las trabajadoras negociar tarifas superiores al mínimo oficial para compensar la pérdida de poder adquisitivo. "El valor básico pautado hoy hay que parangonarlo con lo que valen un kilo de pan o un litro de leche", señaló una fuente gremial a Clarín, reflejando la preocupación por el deterioro del salario real.

Mientras tanto, los empleadores expresan dudas sobre cómo cumplir con la normativa sin una referencia actualizada, y muchos optan por acuerdos privados para retener personal o ajustar las horas contratadas según sus posibilidades. Se espera que un eventual aumento del salario mínimo vital y móvil pueda anticipar futuros incrementos en el sector doméstico, aunque por el momento no hay anuncios oficiales de nuevas paritarias.