Desde enero de 2026, el personal de casas particulares en Argentina cuenta con nuevas escalas salariales, tras la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). El ajuste, que impacta a empleadas domésticas, cuidadores, caseros y supervisores, incorpora el bono extra pagado en los últimos meses de 2025 al salario básico, lo que modifica la base de cálculo para aguinaldo, vacaciones y futuros aumentos.

El valor mínimo por hora para tareas generales, la categoría más numerosa, es de $3.250 para quienes trabajan con retiro y $3.494,25 para quienes lo hacen sin retiro. El sueldo mensual correspondiente asciende a $398.722,14 y $441.806,54, respectivamente. Para quienes se dedican al cuidado de personas, los valores son de $3.494,25 y $3.894,43 por hora, y $441.806,54 y $490.745,56 mensuales, según la modalidad.

En el caso de los supervisores, la remuneración alcanza los $3.895,56 por hora con retiro y $4.254,05 sin retiro, con sueldos mensuales de $485.961,09 y $539.711,97. El personal especializado, como cocineros u oficios específicos, percibe entre $3.696,15 y $4.039,45 por hora, y entre $452.478,51 y $502.101,03 mensuales. Los caseros, que residen en el lugar de trabajo, tienen un ingreso de $3.494,25 por hora y $441.806,54 mensuales.

El adicional por antigüedad, vigente desde 2021, se mantiene en 1% del salario mensual por cada año trabajado desde septiembre de 2020. Además, quienes presten servicios en zonas consideradas desfavorables —como varias provincias del sur argentino y el partido de Patagones— reciben un plus del 30% sobre el salario mínimo.

La medida fue bien recibida por sindicatos del sector, que destacaron la importancia de incorporar el bono al salario básico, mejorando así la formalización y los derechos laborales. Empleadores deberán ajustar los recibos y contemplar los nuevos valores en futuras negociaciones. El ajuste salarial busca actualizar los ingresos tras varios meses sin aumentos y fortalecer la protección social de un sector históricamente vulnerable.