Salarios estatales en Neuquén: el planteo de recomposición que dejó la apertura de la paritaria
• Gremios estatales de Neuquén iniciaron negociaciones salariales con el Gobierno provincial. • ATE y UPCN exigen actualización por IPC y cláusula de recuperación salarial. • Próxima reunión: 28 de julio. #Paritarias #Neuquén



El Gobierno de Neuquén y los principales gremios estatales iniciaron este lunes la negociación salarial para el segundo semestre de 2026. El encuentro, realizado en la Casa de Gobierno, contó con la participación de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP).
La reunión fue encabezada por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, y la secretaria de Hacienda, Carola Pogliano. Los gremios plantearon la necesidad de mantener el esquema de actualización salarial trimestral basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), pero exigieron la incorporación de una cláusula de recuperación salarial para compensar la pérdida de poder adquisitivo generada por la inflación.
Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE, señaló que "la continuidad de actualizar por inflación no está en discusión, pero sí la recuperación del poder adquisitivo del salario". Por su parte, UPCN propuso que se utilice el mayor índice de inflación entre el que mide la provincia y el INDEC para calcular los aumentos, y ambos gremios presentaron reclamos sectoriales específicos.
El Ejecutivo provincial tomó nota de los pedidos y convocó a una nueva reunión para el 28 de julio, donde se espera una propuesta concreta. Mientras tanto, el gremio docente ATEN no participó de esta ronda, ya que mantiene vigente un acuerdo anual firmado en diciembre de 2025.
El contexto económico nacional, marcado por la alta inflación y las políticas de ajuste, condiciona las negociaciones. Los gremios advierten que, de no haber avances, podrían intensificar las medidas de fuerza. El Gobierno, en tanto, destacó la importancia del diálogo para dar previsibilidad a los trabajadores y garantizar los servicios a la ciudadanía.
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