El Gobierno de Corrientes anunció el reintegro inmediato de los descuentos salariales aplicados a docentes que participaron en el reciente paro, tras una serie de protestas y reclamos gremiales que se extendieron por toda la provincia. La decisión, confirmada por la ministra de Educación, Ana Miño, responde a la presión ejercida por sindicatos y docentes afectados, quienes denunciaron que los recortes habían dejado a muchos educadores con haberes cercanos a cero.

La restitución de los montos descontados, que se acreditará a partir del miércoles 25 de marzo, alcanza a cerca del 19% de los docentes activos y se aplicará sobre los códigos 193 y 632, correspondientes al Complemento Docente Provincial. Este complemento fue creado en 2024 para suplir la quita del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) por parte del Gobierno nacional y está vinculado al presentismo.

El conflicto se intensificó luego de que los gremios SUTECO, ACDP y AMET calificaran los descuentos como "ilegales y desproporcionados", señalando que en algunos casos las deducciones alcanzaron entre $300.000 y $800.000. "Ordenaron un descuento ilegal cuando deberíamos estar discutiendo haberes por encima de la línea de pobreza", expresó Fernando Ramírez, titular de SUTECO. Las movilizaciones espontáneas en ciudades como Capital, Goya, Virasoro y Santa Lucía forzaron al Ejecutivo provincial a emitir un comunicado urgente para frenar la escalada del conflicto.

La ministra Miño aclaró que, si bien se reintegrarán los montos descontados en esta ocasión, la política de "no pagar días no trabajados" se mantendrá, aunque con una nueva modalidad: los descuentos serán proporcionales a los días de inasistencia y no totales sobre el complemento. "El objetivo es lograr mayor equidad y reconocer a los docentes que aseguran la actividad educativa en las aulas", afirmó la funcionaria.

A pesar del anuncio, los gremios docentes mantienen el estado de alerta y advierten que continuarán con acciones judiciales y asambleas hasta que se garantice la intangibilidad del salario. El gobierno provincial, por su parte, sostiene que el salario docente en Corrientes es el más alto de la región NEA, aunque reconoce que aún existen desafíos por superar.

El episodio refleja la tensión persistente en el sector educativo y la necesidad de consensuar mecanismos de incentivo y reconocimiento que sean percibidos como justos tanto por el Estado como por los trabajadores. El desenlace de este conflicto podría sentar precedentes para futuras negociaciones salariales en la provincia y en el país.