La negociación paritaria docente en San Juan vivió una jornada decisiva este miércoles 18 de marzo, cuando el Gobierno provincial presentó una propuesta salarial integral a los gremios UDAP, UDA y AMET. Tras casi 12 horas de deliberaciones en el Ministerio de Educación, los sindicatos resolvieron rechazar la oferta, pese a que el plenario de UDAP había votado mayoritariamente a favor en la previa.

La propuesta oficial incluía un complemento salarial de $100.000 para cargos de menor ingreso y un bono extraordinario de $120.000 a pagarse en abril, ambos de carácter no remunerativo y no bonificable. Además, se contemplaban incrementos escalonados en el valor índice (5% en marzo, 2% en mayo y 3% en junio) y mejoras en adicionales clave, como el aumento del 5% en la bonificación por radio docente para zonas desfavorables.

Sin embargo, los gremios plantearon objeciones. UDA calificó la oferta como "no equitativa y regresiva respecto a la jerarquización de la carrera docente", criticando especialmente que las sumas fijas se otorgaran por fuera del salario básico y que la cláusula de revisión dependiera de la recaudación provincial y no estrictamente de la inflación. AMET, por su parte, rechazó el bono de $100.000 por considerarlo "en negro".

El plenario de UDAP había aceptado la propuesta por mayoría, con 30 delegados a favor y 14 en contra, pero en la mesa paritaria se sumó al rechazo general. El ministro de Economía, Roberto Gutiérrez, defendió la propuesta como "un esfuerzo importante y una cuestión de justicia hacia los docentes que menos ganan", asegurando que el incremento promedio estaría en torno a los $150.000 para los sectores de menor escala salarial.

Las negociaciones continúan abiertas, y el Gobierno provincial deberá definir los próximos pasos, que podrían incluir una nueva convocatoria urgente o la implementación del aumento por decreto. El conflicto se desarrolla en un contexto de inflación y búsqueda de previsibilidad salarial, con reclamos históricos del sector docente aún pendientes de resolución.