Un grupo de 36 empleados de la planta Metalfor, ubicada en Noetinger, Córdoba, fue despedido el martes mientras veía el partido de la Selección argentina frente a Egipto. La empresa, dedicada a la fabricación de maquinaria agrícola, había autorizado a los operarios a retirarse antes para ver el encuentro deportivo. Sin embargo, durante el transcurso del partido, los trabajadores comenzaron a recibir mensajes para acercarse a la sucursal del correo local, donde se les notificó formalmente su desvinculación mediante telegramas de despido.

Según relataron los propios empleados, la decisión fue sorpresiva y no hubo comunicación directa por parte de la empresa. Santiago Luna, uno de los despedidos, expresó: “Con los que hablamos, nadie sabe nada. Es raro. O nadie quiere hablar o nadie sabe”. Además, los trabajadores denunciaron atrasos salariales que se acumulan desde hace meses, con pagos fraccionados y una deuda que incluye casi el 60% del mes de mayo, la totalidad de junio y los días trabajados de julio.

La compañía había solicitado días antes la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) ante el Ministerio de Trabajo de Córdoba, mecanismo que permite renegociar condiciones laborales en situaciones financieras críticas. Metalfor mantiene deudas con 23 entidades bancarias y opera al 50% de su capacidad instalada. Los empleados también señalaron el traslado de piezas desde la planta de Noetinger hacia otras fábricas de la empresa como un indicio de vaciamiento.

El reclamo de los trabajadores se centra en la intervención de las autoridades laborales provinciales para garantizar el pago de lo adeudado y el cobro de indemnizaciones. Luna destacó: “Necesitamos llegar a Omar Sereno, que es el Ministro de Trabajo de Córdoba, para que nos ayude a que Metalfor nos pague lo adeudado y nos indemnice lo que corresponde”.

El episodio se produce en un contexto de crisis del sector metalmecánico en Córdoba, que ya había registrado despidos en la misma planta el año anterior. Esta vez, la medida afectó a personal con más de 20 años de antigüedad, lo que profundizó el impacto en la pequeña localidad de 6.000 habitantes. Hasta el momento, la empresa no emitió declaraciones públicas sobre los despidos, mientras el caso genera debate sobre la situación laboral y la responsabilidad empresarial en tiempos de crisis.