El Gobierno de Neuquén y los principales gremios estatales iniciaron este lunes la negociación paritaria para definir la política salarial del segundo semestre de 2026. El encuentro, realizado en la Casa de Gobierno, contó con la participación de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP). El gremio docente ATEN no fue convocado, ya que mantiene vigente un acuerdo anual firmado en diciembre de 2025.

Durante la reunión, los representantes gremiales plantearon la necesidad de mantener el esquema de actualización salarial trimestral por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), pero exigieron la incorporación de una cláusula de recuperación salarial para compensar la pérdida de poder adquisitivo. "La continuidad de actualizar por inflación no está en discusión, pero sí la recuperación del poder adquisitivo", sostuvo Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE. Por su parte, UPCN solicitó que se utilice el mayor índice de inflación entre el provincial y el nacional para calcular los aumentos.

El Gobierno provincial, representado por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, y la secretaria de Hacienda, Carola Pogliano, escuchó los reclamos y propuso un cuarto intermedio hasta el 28 de julio, fecha en la que se espera una propuesta concreta. Además, se abordaron reclamos sectoriales vinculados a salud, registros civiles y otros organismos.

El acuerdo vigente establece aumentos automáticos trimestrales basados en un promedio entre el IPC nacional y el de Neuquén. El último incremento, del 9,13%, se aplicó en abril, y el próximo se verá reflejado en los salarios de julio. Sin embargo, los gremios consideran que la fórmula actual no compensa adecuadamente el impacto de la inflación real en los precios y servicios básicos.

El contexto de la negociación está marcado por recientes movilizaciones gremiales y cambios en la política de regalías de GNL, que han elevado la tensión entre el Gobierno y los sindicatos. Mientras tanto, el Ejecutivo busca cerrar acuerdos que garanticen la paz social y la estabilidad salarial de cara a 2027. La próxima reunión será clave para definir el rumbo de las negociaciones y el futuro del poder adquisitivo de los trabajadores estatales neuquinos.