La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el despido con causa de un jefe de cajas de un banco en la Ciudad de Buenos Aires, acusado de realizar maniobras irregulares en el manejo de dólares. Según la investigación interna de la entidad financiera, el empleado realizó operaciones no registradas por aproximadamente 74.000 dólares en un período de nueve meses, consistentes en el canje de billetes de baja denominación por billetes de 100 dólares, fuera del horario habitual y sin respaldo en el sistema bancario.

El trabajador, con varios años de antigüedad y funciones jerárquicas, había iniciado una demanda laboral alegando despido indirecto por falta de asignación de tareas y ausencia de notificación previa. Sin embargo, el tribunal determinó que la empresa notificó correctamente el despido y que la falta de retiro del aviso fue atribuible a la negligencia del empleado. La sentencia de primera instancia, ratificada por la Cámara, consideró que la conducta del trabajador constituyó una violación grave a sus deberes y obligaciones, especialmente por el cargo que ocupaba.

Testimonios de la gerencia y del auditor interno confirmaron que observaron al empleado ingresar y retirar paquetes de billetes, y la gerencia de control de antiblanqueo señaló que el origen de los fondos no estaba debidamente documentado. El trabajador admitió durante una entrevista interna que cambiaba dólares de familiares residentes en el exterior, pero la frecuencia y los montos de las operaciones no coincidían con su explicación ni con el perfil económico de sus allegados.

El tribunal también rechazó el reclamo del empleado por un bono vinculado a un plan de gestión, al no encontrar pruebas suficientes sobre la existencia de un sistema objetivo de evaluación ni datos concretos sobre el monto reclamado. Además, se impusieron las costas del proceso al demandante, en línea con el principio objetivo de la derrota judicial.

El caso pone de relieve la importancia de los controles internos, la auditoría y la transparencia en el sector bancario argentino, donde la gestión del efectivo y el cumplimiento de la normativa antilavado son fundamentales para prevenir maniobras irregulares. La sentencia refuerza la necesidad de mantener altos estándares de control y ética en el manejo de fondos dentro de las entidades financieras.