El Instituto Vaca Muerta (IVM) fue inaugurado este lunes en la ciudad de Neuquén, en un acto que reunió a autoridades nacionales, provinciales, sindicales y empresariales. El evento, realizado en el Polo Tecnológico, contó con la presencia del gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa; el intendente Mariano Gaido; la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello; el CEO de YPF, Horacio Marín; y representantes de más de 30 empresas del sector energético.

El IVM surge como respuesta a la creciente demanda de técnicos calificados para la industria del petróleo y gas en Vaca Muerta, uno de los principales polos productivos del país. Según datos oficiales, más de 17.000 personas se inscribieron para los primeros cursos, de los cuales ya iniciaron alrededor de 670 estudiantes. El instituto tiene capacidad para formar entre 2.000 y 3.000 trabajadores por año, con trayectos de cuatro meses de duración certificados por el Consejo Provincial de Educación.

La infraestructura del centro incluye aulas con tecnología de última generación, simuladores, laboratorios y talleres, resultado de una inversión conjunta de empresas como YPF, Chevron, Shell, Total, entre otras. El CEO de YPF, Horacio Marín, destacó que "la industria energética tiene la obligación generacional de desarrollar Vaca Muerta y para eso necesitamos educación". Además, subrayó la importancia de la seguridad laboral: "No hay curita que justifique un metro cúbico de petróleo producido ni un litro de nafta refinado".

El gobernador Figueroa remarcó la colaboración entre el sector público y privado, y la necesidad de replicar el modelo en otras localidades para ampliar el acceso a la formación. Por su parte, el intendente Gaido calificó la inauguración como un hito histórico para la ciudad y la región.

No obstante, algunas voces críticas, como la de Prensa Obrera, advierten sobre la creciente injerencia empresarial en la educación técnica y la orientación práctica de los cursos, en detrimento de una formación científica más integral.

La apertura del IVM representa un paso clave para garantizar el capital humano necesario que acompañe el crecimiento del sector energético, con impacto directo en el empleo y el desarrollo regional. El modelo colaborativo de financiamiento y la apuesta por la capacitación local marcan una tendencia que podría replicarse en otras áreas estratégicas del país.