La negociación salarial en la provincia de Santa Fe generó una fuerte división entre los gremios estatales. Mientras los sindicatos docentes Amsafé y Sadop rechazaron la propuesta del gobierno provincial y anunciaron un paro para el 2 de marzo, los gremios estatales UPCN y ATE aceptaron el aumento del 12,5% para el primer semestre de 2026, con una adhesión del 56% y 62,6% respectivamente.

La asamblea provincial de Amsafé, con un 99,5% de votos en contra, resolvió sumarse al paro nacional convocado por CTERA, además de organizar movilizaciones y la instalación de una carpa blanca para visibilizar sus reclamos. Sadop, el gremio de docentes privados, también rechazó la oferta y se sumará a la medida de fuerza, incluso antes de que se definiera la aceptación o el rechazo formal de la propuesta.

El gobierno provincial, por su parte, evalúa implementar el mecanismo de declaraciones juradas para que los docentes que no adhieran al paro puedan evitar el descuento del día, una medida ya utilizada en ocasiones anteriores. Además, quienes participen de la huelga perderán el premio a la asistencia perfecta. A pesar del conflicto, las autoridades aseguraron que las escuelas permanecerán abiertas el lunes 2 de marzo, fecha prevista para el inicio del ciclo lectivo.

La propuesta oficial incluye un aumento salarial escalonado, con tramos mensuales y una cláusula de revisión en caso de que la inflación supere lo proyectado. El salario inicial docente, según el gobierno, sería uno de los más altos del país, aunque los gremios lo desmienten y denuncian que la oferta no contempla deudas salariales ni beneficia a los jubilados. "El salario de un cargo testigo docente en la provincia asciende a 1.040.000 pesos, cifra que se encuentra muy por debajo de otros sectores de la administración pública", afirmó Martín Lucero, secretario general de Sadop Rosario.

El conflicto docente se produce en un contexto de tensión salarial en todo el sector público santafesino, tras recientes demandas de la policía y negociaciones con el personal de salud. Mientras tanto, los gremios estatales y de salud aceptaron la propuesta, aunque algunos manifestaron disconformidad parcial. El desenlace de la medida de fuerza docente podría impactar en el inicio de clases y en la continuidad de las negociaciones paritarias en la provincia.