El Régimen de Incentivos a las Grandes Inversiones (RIGI) ha impulsado una ola de anuncios de proyectos en sectores como minería y energía, comprometiendo más de 22.000 millones de dólares en inversiones para el interior del país. Según estimaciones de expertos y estudios sectoriales, estos proyectos podrían generar cerca de 50.000 empleos directos y, aplicando multiplicadores, el impacto total podría ubicarse entre 200.000 y 300.000 puestos de trabajo, sumando empleos indirectos e inducidos en servicios, comercio y otros rubros asociados.

Sin embargo, especialistas advierten que el efecto sobre el mercado laboral nacional será limitado. "Minería, petróleo, gas y energía son sectores muy intensivos en capital pero no generan empleo directo en la misma proporción", explican desde la Fundación Mediterránea. El caso de Neuquén, con el desarrollo de Vaca Muerta, ilustra este fenómeno: aunque el empleo privado registrado creció un 40% en una década, esto representó solo 40.000 empleos, una cifra modesta a nivel nacional.

El empleo generado por estos proyectos se concentrará principalmente en la etapa de construcción y operación, así como en actividades indirectas vinculadas a proveedores y servicios profesionales. Además, se prevé la aparición de empleo inducido en sectores como comercio, vivienda, educación y salud. No obstante, la migración laboral hacia las provincias beneficiadas será selectiva y no masiva, favoreciendo a jóvenes, técnicos y profesionales con experiencia en actividades relacionadas.

La tendencia mundial y la experiencia internacional, como en Chile y Australia, muestran que el auge de sectores extractivos suele atraer trabajadores mediante esquemas de rotación o migración temporaria, más que mudanzas definitivas. En Argentina, la concentración de población y servicios en grandes ciudades como Buenos Aires y el conurbano bonaerense sigue siendo un factor que limita la movilidad hacia el interior.

Por otro lado, la caída del empleo formal ha sido generalizada en casi todo el país, salvo en provincias con recursos naturales. Las brechas salariales entre regiones podrían ampliarse si la demanda de trabajadores crece en zonas dinámicas y la movilidad poblacional se mantiene baja. "Habrá provincias y ciudades ganadoras, mayor demanda de trabajadores y más migración selectiva. Pero el salto no será automático ni necesariamente masivo", concluyen los expertos.

El desafío, según los analistas, será lograr que el impulso de los grandes proyectos se extienda a sectores con mayor capacidad de generar empleo, para evitar la formación de enclaves productivos aislados y promover un desarrollo regional más equilibrado.