En abril de 2026, los empleados de comercio en Argentina perciben una actualización clave en sus salarios, resultado del último acuerdo paritario entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales del sector. El cambio más relevante es la incorporación definitiva de dos sumas fijas, de $40.000 y $60.000, al salario básico de todas las categorías comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Esta modificación impacta directamente en más de 1,2 millones de trabajadores mercantiles en todo el país.

Hasta marzo, estos montos se abonaban como conceptos no remunerativos, pero desde abril pasan a formar parte del básico, elevando así la base sobre la que se calculan adicionales como antigüedad, presentismo, horas extras y aguinaldo. Por ejemplo, el adicional por antigüedad, que representa un 1% por cada año trabajado, ahora se calcula sobre un monto mayor, incrementando el salario final de los empleados.

Los salarios brutos para abril de 2026, ya con la nueva estructura, quedan definidos de la siguiente manera: Maestranza A percibe $1.155.795, Administrativo A $1.167.268, Cajero A $1.171.091 y Vendedor A $1.171.091, entre otros valores según la categoría. Estos montos constituyen el nuevo piso salarial del sector y serán la base para los haberes que se cobrarán en mayo.

A pesar de la expectativa por nuevos aumentos, no se oficializaron incrementos porcentuales adicionales para abril. Las partes acordaron reunirse en marzo para evaluar la situación, pero hasta el momento no se anunciaron novedades para los meses siguientes. El acuerdo se da en un contexto de techo oficial del 2% mensual para aumentos salariales, impuesto por el Gobierno nacional, lo que limita las posibilidades de incrementos mayores.

El sector mercantil, representado por la FAECyS, es el más numeroso del país y sus negociaciones suelen marcar tendencia para otros rubros. En algunas jurisdicciones, como Río Grande (Tierra del Fuego), existen acuerdos salariales locales que difieren de la paritaria nacional.

La integración de las sumas fijas al básico no solo simplifica la estructura de los recibos de sueldo, sino que también fortalece la base sobre la que se calculan los principales adicionales del sector. Mientras tanto, los trabajadores y empleadores permanecen atentos a la evolución de la economía y a las futuras definiciones paritarias, en un escenario de alta inflación y búsqueda de preservar el poder adquisitivo.