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24 de febrero de 2026
Salud
Mendoza

PARITARIAS EN ALERTA: gremios RECHAZARON el 7% del Gobierno

- Gremios de salud en Mendoza rechazaron el 7% de aumento salarial propuesto por el Gobierno provincial. - Consideran insuficiente la oferta frente a la inflación y reclaman mejores condiciones laborales. - Negociaciones seguirán en los próximos días.

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La negociación salarial entre el Gobierno de Mendoza y los gremios estatales de la salud comenzó con tensiones y sin avances concretos. La propuesta oficial, que consiste en un aumento del 7% para el primer semestre de 2026 (5% en marzo y 2% en mayo, no acumulativos y calculados sobre la base de diciembre de 2025), fue rechazada de plano por la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMProS) y otros sindicatos.

El encuentro más reciente tuvo lugar en la Subsecretaría de Trabajo de la provincia, donde los representantes gremiales manifestaron su descontento. "Salimos muy decepcionados; la oferta del Ejecutivo no alcanza a cubrir en nada las expectativas, ni siquiera la inflación de este año y mucho menos, una recomposición salarial", expresó Marcela Mora, secretaria gremial de AMProS. Según los gremios, el aumento propuesto representa apenas 12.000 pesos mensuales para un profesional de la salud que recién inicia, cifra que consideran insuficiente para cubrir necesidades básicas.

Además del reclamo salarial, los sindicatos insisten en la necesidad de regularizar la situación laboral de más de 2.000 profesionales que continúan contratados desde 2020. Claudia Iturbe, secretaria general de AMProS, advirtió que "debido a los bajos sueldos que la Provincia paga a los profesionales, la más afectada es la comunidad, ya que esto dificulta enormemente el acceso a la salud de la población".

El rechazo de AMProS se suma al del gremio docente SUTE, que días antes había desestimado la misma oferta. Ante la falta de acuerdo, el Gobierno provincial anunció un cuarto intermedio y se comprometió a evaluar la factibilidad legal, económica y financiera de los pedidos sindicales antes de una nueva reunión en los próximos días.

El conflicto salarial se enmarca en un contexto de alta inflación y pérdida de poder adquisitivo, factores que los gremios consideran centrales en la discusión. La continuidad de las negociaciones será clave para definir el rumbo de las relaciones laborales en el sector público mendocino y el acceso a servicios esenciales para la población.

Fuentes

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25 de febrero de 2026

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25 de febrero de 2026

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25 de febrero de 2026

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