Volver a noticias
15 de diciembre de 2025
Politica
Ciudad de Buenos Aires

ASUETO

• El Gobierno nacional decretó asueto para la administración pública los días 24 y 31 de diciembre de 2025. • La medida busca facilitar los preparativos y encuentros familiares por Navidad y Año Nuevo. • No afecta bancos ni servicios esenciales.

ASUETO - Image 1
ASUETO - Image 2
ASUETO - Image 3
1 / 3

El Gobierno nacional dispuso el otorgamiento de asueto administrativo para el personal de la Administración Pública Nacional los días 24 y 31 de diciembre de 2025, en el marco de las celebraciones de Navidad y Año Nuevo. La medida, oficializada mediante el Decreto 883/2025 y publicada en el Boletín Oficial, tiene como objetivo facilitar los preparativos y desplazamientos familiares en vísperas de estas festividades, reconocidas como feriados nacionales inamovibles por la Ley 27.399.

Según el texto oficial, el asueto responde al significado cultural, social y familiar de estas fechas para la población argentina, permitiendo que los empleados públicos dispongan de tiempo adicional para organizar reuniones y traslados. El decreto, firmado por el presidente Javier Milei y el vocero presidencial Manuel Adorni, instruye a los organismos estatales a garantizar la continuidad de los servicios esenciales durante ambas jornadas.

La disposición aclara que el asueto no alcanza a las instituciones bancarias ni a las entidades financieras, que deberán mantener su régimen habitual de atención. En el sector privado, la decisión de otorgar el día libre queda a criterio de cada empleador, ya que el 24 y el 31 de diciembre son días laborables comunes según la normativa vigente.

En el ámbito provincial, jurisdicciones como La Pampa adhirieron a la medida, extendiendo la invitación a otros poderes y municipios para sumarse al asueto. El Gobierno nacional subrayó que la medida no implica erogación presupuestaria adicional y que podría tener un impacto positivo en el turismo interno, al favorecer los desplazamientos y el aprovechamiento de los días no laborables para actividades recreativas.

La práctica de otorgar asueto en vísperas de las fiestas es habitual en la administración pública argentina, especialmente cuando estas fechas coinciden con días hábiles. El objetivo es equilibrar el normal funcionamiento del Estado con las dinámicas sociales propias de las celebraciones de fin de año, permitiendo a los trabajadores públicos disfrutar de las festividades en un marco de libertad y organización.

Fuentes

Boletinoficial

15 de diciembre de 2025

table tr td {border: 1px solid grey; border-spacing: 0px; border-collapse: collapse; padding: 5px; font-size: 12px; text-align: center;} Ciudad de Buenos Aires, 12/12/2025 VISTO el Expediente Nº EX-...

Leer más

Infobae

15 de diciembre de 2025

15 Dic, 2025 El Gobierno dispuso, a través de un decreto firmado por el presidente Javier Milei y el vocero presidencial Manuel Adorni, el otorgamiento de asueto administrativo para el personal de la...

Leer más

Lanacion

3 de noviembre de 2021

El Gobierno oficializó este lunes a la madrugada un asueto para la administración pública nacional en el marco de las celebraciones de fin de año. La medida fue dispuesta a través del Decreto 883/2025...

Leer más

Laarena

15 de diciembre de 2025

El Gobierno de La Pampa dispuso otorgar asueto administrativo al personal de la Administración Pública Provincial los días 24 y 31 de diciembre de 2025, en el marco de las celebraciones de Navidad y A...

Leer más

Calcularsueldo

1 de diciembre de 2025

El Gobierno nacional oficializó asueto para la Administración Pública Nacional los días 24 y 31 de diciembre de 2025, en la previa de las fiestas de Navidad y Año Nuevo. La decisión fue formalizada a ...

Leer más

Análisis de Fuentes

Comparación entre las fuentes de información utilizadas para este análisis en diferentes dimensiones.

Objetividad
Evalúa la imparcialidad y neutralidad en la presentación de los hechos.
Profundidad de la información
Mide el nivel de detalle y explicación sobre el alcance y consecuencias de la medida.
Claridad
Valora la facilidad de comprensión y organización de la información.
Contexto histórico y social
Considera si la fuente aporta antecedentes y contexto relevante sobre la medida.
Perspectivas presentadas
Evalúa si la fuente incluye diferentes puntos de vista o reacciones sobre la medida.