Una mujer de Villa Regina denunció a su jefe por acoso laboral y condiciones de trabajo irregulares, lo que la llevó a renunciar a su empleo. Según la denuncia presentada el 7 de junio en la Comisaría de la Familia, la víctima relató que el administrador del local comercial donde trabajaba le hacía insinuaciones constantes y preguntas personales desde la entrevista laboral, como si tenía novio o vivía sola. La situación se agravó el 2 de junio, cuando el jefe insistió en que la mujer se fuera con él y, ante su rechazo, se tornó agresivo. Tras este episodio, la denunciante decidió no regresar al trabajo y manifestó temor de que el acusado la hostigue en su domicilio.

La mujer también señaló que su vínculo laboral no estaba formalizado, por lo que trabajaba "en negro". La jueza de Paz Claudia Vesprini determinó que el caso debía tramitarse en la Justicia Laboral, ya que se trata de violencia en el ámbito de trabajo y no de violencia familiar. "Se advierte en lo expresado por la mujer que el acusado tiene una actitud sobre la denunciante que trasciende los aspectos puramente personales, e ingresan en conductas autoritarias, incómodas, desafiantes e intimidantes, las que se desarrollan y circunscriben al espacio laboral", sostuvo la magistrada. Por ello, la causa fue remitida a la Cámara Laboral de General Roca para su investigación.

El caso se suma a otros similares en la región. En Cipolletti, dos ex empleadas de un comercio denunciaron en redes sociales situaciones de acoso y condiciones laborales irregulares, como jornadas superiores a las ocho horas, restricciones en los francos y falta de pago de horas extras. Estos hechos han puesto en debate la problemática del acoso laboral y la informalidad en el empleo en la zona. La resolución judicial y la visibilización de estos casos podrían impulsar mayores controles y protección para los trabajadores en situaciones similares.