La negociación paritaria docente en la provincia de Buenos Aires finalizó esta semana sin una oferta concreta de aumento salarial por parte del gobierno provincial. En un contexto de creciente malestar entre los trabajadores de la educación, el Ejecutivo, encabezado por Axel Kicillof, optó por priorizar el pago del medio aguinaldo y anunció un plan de refinanciación de deudas para empleados públicos, a través del Banco Provincia.

Durante la reunión, los representantes sindicales plantearon la necesidad de que cualquier mejora salarial impacte en los haberes de junio, mientras que desde la administración provincial se analiza una propuesta que comenzaría a regir recién en julio. Esta diferencia de criterios generó tensiones y llevó a que la discusión salarial se postergue para los próximos días.

El plan de refinanciación presentado por el Banco Provincia contempla una reducción de tasas y la posibilidad de refinanciar obligaciones en hasta 72 cuotas. Para quienes perciben hasta cuatro salarios mínimos y tienen deudas con hasta 90 días de mora, se ofrecerá una tasa anual del 39%. En casos de sobreendeudamiento, la tasa será del 31% anual. "La situación de endeudamiento de los empleados públicos es delicada", reconocieron fuentes sindicales, que también advirtieron sobre la urgencia de recomponer el salario básico.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense y otros gremios manifestaron su preocupación por la falta de una oferta concreta y advirtieron sobre la posibilidad de medidas de fuerza si no se atienden sus demandas. Sectores sindicales opositores, como la Multicolor, ya preparan movilizaciones y paros para los próximos días.

El gobierno provincial, por su parte, destacó la importancia de garantizar el pago del aguinaldo y la estabilidad financiera en un contexto de restricciones presupuestarias. "La prioridad es que estén los fondos para pagar el aguinaldo y evitar el fantasma de un cobro desdoblado", señalaron desde la administración bonaerense.

El salario docente bonaerense se encuentra entre los más bajos del país, con una pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación. El último aumento fue del 9% en marzo, distribuido en tres cuotas. El endeudamiento de los empleados públicos se incrementó en los últimos meses, especialmente a través de tarjetas de crédito, lo que motivó la implementación del plan de refinanciación.

Se espera que la discusión salarial continúe en los próximos días, con un clima de creciente tensión entre el gobierno y los gremios docentes. El desenlace de la negociación podría tener un impacto significativo en el ámbito educativo y en la estabilidad social de la provincia.