La negociación salarial entre el gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios docentes continúa sin acuerdo tras el rechazo de la última propuesta oficial. El Ejecutivo bonaerense ofreció un incremento del 2,5% para los salarios de julio, a cobrarse en agosto, pero los sindicatos consideraron la oferta insuficiente y resolvieron no someterla a consulta de los trabajadores.

La reunión paritaria, realizada de manera extraordinaria tras un paro docente que, según los gremios, alcanzó un 95% de acatamiento, pasó a un cuarto intermedio y se retomará el próximo lunes. Se trata del primer paro de carácter exclusivamente provincial en seis años de la gestión de Axel Kicillof, lo que evidencia la magnitud del conflicto.

Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense, que agrupa a SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y UDA, se reiteró el reclamo de una recomposición salarial que supere la inflación y la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), eliminado por el gobierno nacional. "Empatarle a la inflación es perder porque hemos tenido una inflación del 2,1%; pero el índice de alimentos fue del 2,5% y el de servicios del 2,6%", explicó Liliana Olivera, presidenta de la FEB.

El conflicto salarial se desarrolla en un contexto de creciente violencia en las escuelas, situación que los gremios exigen abordar de manera integral. "Entran los padres, golpean a los docentes, los alumnos también. El docente no está cuidado para nada", advirtió Olivera, reclamando la implementación efectiva de los acuerdos de prevención y resguardo.

Por su parte, el gobierno provincial atribuye las restricciones presupuestarias a la crisis económica nacional y al recorte de fondos, pero asegura que continuará el diálogo para buscar una solución. "Vamos a seguir haciendo todos los esfuerzos necesarios para mejorar la negociación", señalaron fuentes oficiales.

La expectativa está puesta en la próxima reunión, donde se espera una nueva propuesta que permita destrabar el conflicto y garantizar la normalidad en las escuelas bonaerenses.